2026国考虽然公告未出，但从近年考情看，这 6 大趋势十分明显，关乎你的备考方向，快一起来梳理！
看国考招考情况统计，招录人数连续 4 年超-- 。2020 - 2025 年，虽前期有增长，但 2023 年起涨幅缩小，进入相对平稳阶段。预计 2026 年国考招录人数仍会维持-- + 规模，小幅扩招可能性存在，想考公的同学，大可抓住这一稳定机会，提前筹备。
为缓解毕业生就业压力，国考向应届生倾斜明显。2025 年国考，72.5% 岗位面向应届毕业生，当年度应届生专属岗位占比达 45.6% ，创历史新高。对比 2024 年，2025 年总招录人数虽有变化，但应届生岗位数量可观。2026 届应届生，要把握这一优势，利用身份加持，冲刺国考。
近年公务员招考，政策、计划持续向基层一线倾斜。2024 国考近 2.7 万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，2025 年这一数字增至 2.75 万 。同时，基层岗位报考条件灵活调整，学历、专业等要求更贴合实际。想为基层发展贡献力量，或寻求基层岗位上岸机会的考生，可重点关注，基层也能有广阔天地。
2025 国考把政治标准贯穿招录全程，政治不合格者坚决不录用。笔试中，行政职业能力测验增设 “政治理论” 部分，2025 年副省级、地市级、执法类试卷均考查 20 道 。2026 国考备考，务必重视政治理论学习，吃透政策、理论知识，这不仅是笔试得分点，更是成为合格公务员的基础。
国考岗位对学历要求渐高，2025 国考大专可报考岗位仅 21 个，较 2024 年减少 35 个 ；硕博高学历岗位数量、计划人数逐年增加。2025 年硕士研究生及以上报考岗位招录 4141 人，比 2024 年增 385 人，博士也有增长。学历不占优的考生，可通过提升学历、挖掘契合岗位（如限制专科的基层岗位），或在专业、经验上找突破口，争取机会。
国考招录愈发注重人岗适配，从岗位设置到人才选拔，强调专业、能力与岗位需求精准匹配。后续招考中，这一趋势会持续深化，选拔出更契合岗位、能高效履职的人才。备考时，除提升知识储备，也要清晰自我定位，结合岗位需求打磨优势，提高上岸适配度。
2026 国考大幕将启，6 大趋势勾勒出招录方向。无论你是应届生、基层意向者，还是高学历人才，都能从趋势中找到备考发力点。抓紧时间，依据趋势调整策略，争取在国考中收获理想结果！
