在央国企，没有背景的普通员工发展路径有哪些？

校招是预订的，社招是扭螺丝岗位。

社招和校招差别很大的，校招是计划内的，刚入职根据你的就职意愿人力和所在部门针对个人提供培养计划。社招是很少的，临时性招人；国企，尤其是优质国企一般不社招中低层，而且国企里面，同等能力条件下，优先考虑校招的。

除社招、校招外，还有内招。当然这都是笼统的说法，可以移花接木，互为转换。不管你是以什么形式进入国企，只会埋头拉车，不会抬头看路的人，都统称：“泥腿子”！在国企假如你没关系、没背景，但能干活，会看路，跟对人，照样混得风生水起!

在国企 你努力干了100件漂亮的项目所赢得的尊重，可能被一个有一丢丢话语权的人不阴不阳的一句话全盘摧毁。

现在国企央企也流行劳务派遣，甚至有把原先的正式工身份，重签劳动合同，到外包公司。小年轻千万要看的长远，另寻出路，别把青春时光耗费进去了。

待了些年，真体会到是这样的。好在自己一开始就没有过要往上的想法，避免了无用功和浪费感情。

总有一天他们会向现实投降的，没有投降的话，那多半是被现实击毙了同国企 我找时间一周去三次健身房，我的领导一周三次酒局，我们都有快乐的生活。

兄弟，看开点，三总五项别想了。