很多同学因为专业问题,找不到工作,或者不去找工作,其实专业也没有那么重要。一般医学类,教育类,公务员类对专业对口要求比较高,央国企业对专业对口要求比较低。实际上,就业市场一般专业对口总体并不高,大概30%的大学生毕业以后从事与专业完全对口的工作,大部分从事与专业相关或完全无关的工作。特别是文科类、商科类等通用型强的专业对口比例比较低。1、找工作不建议完全局限专业求职,更加关注以下情况:1)超越专业:专业并非唯一决定因素,企业更看重综合素质,比如:学习能力,沟通能力,团队合作能力等。跨专业发展机会多,许多岗位对专业背景要求比较宽松,跨专业求职能拓宽选择范围。2)结合兴趣:兴趣与职业匹配更重要,兴趣是职业发展的持久动力,不应该被专业限制。3)正确规划:因此求职,需要明确求职目标,结合兴趣,能力,市场需求,制定清晰的职业规划,有时候选择比努力重要。4)提升素质:包括专业素质,沟通能力,团队合作能力,解决问题等能力。5)拓宽渠道:包括积极投递,实习,校友朋友推荐,内推,排宣讲会等增加机会。6)实时调整:根据市场行情与自身情况,适当调整策略,不要一根筋,不要错位。7)积极主动:保持开放心态,不限于专业,勇于尝试,不怕失败,多种试探。2、文科生求职一定要注意几件事
1)开拓思维:不是非要做本专业的工作,跨专业也可以做,找工作优先看的是它的发展前景,而不是专业契合度;
2)精心选择:选工作重要性行业>公司>岗位;
3)提升技能:求职前可以多学技能提升自己,例如数据分析、设计、剪辑技能;
4)积极准备:找工作前可以先在Z乎、牛K上看面经、笔试题库,练习多了,自然不怯场;
5)秋招非常关键,但对应届生来说也全年找工作的黄金时期。秋招错过了,还有春招。放平心态,不要轻易怀疑自己,积极心态。
3、通用岗位(文科生、理科生都可以)
新媒体运营,电商运营,文案策划(文笔好+懂热点),内容运营(懂流量+数据分析),品牌策划,IP策划,英语主播,广告策划,品牌公关,活动执行,社区运营,用户运营,直播运营,留学文案,编辑,广告投放,KOL运营,大客户销售,媒介PR,产品经理,广告AE,项目经理,数据分析,买手,游戏策划,HR/猎头,企业文化专员,公共事物管理,行政专员,高校教师,中小学教师,教研教务助理,大学辅导员,总经理助理,翻译,外企营销,会计财务,设计,投资经理等。
根据上面,结合自己的兴趣,选好适合的行业,地区,找相关信息,校招一般通过线下宣讲会,单位的官网,网络招聘,官微,内推等多种渠道。有校招社招,实习生招聘等,可以分地区,分行业查找。几乎所有央企信息都有,央企的最新招聘信息也会及时发布。https://www.yingjiesheng.com/通过电脑网页查询,里面有各地的宣讲会,可以跟企业交流争取笔试,面试机会,现在没有开学,还比较少啊,2月底,3月初会比较集中春招的机会,当然,应届生也还有一些实习,海归等专门项目。可以分地区,分行业,岗位,专业等进行匹配。http://job.mohrss.gov.cn/该网站是人力资源与保障部主办的就业网,汇集了央国企,事业单位的照招聘信息。http://www.yinhangzhaopin.com/guojiabank/里面有备考资料,招聘信息,银行的校园招聘,各银行的相关信息等。教育部主办,国企,机关事业单位,招聘信息,实习岗等都有。一些常用的公众号,自己关注吧,都会发布一些信息,手机使用方便。国央企应聘流程
→国企招聘流程资料,点击获取
1)网申报名或线下宣讲会报名
根据招聘公告,在规定时间内通过指定的在线系统进行报名。需要填写个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等,并上传个人简历、成绩单等相关材料。
2)资格审查
企业会对报名者的资格进行审查,主要检查应聘者条件是否符合公告要求。资格审查合格的应聘者才能进入下一环节。
3)笔试
笔试内容通常涵盖专业知识、行测能力、英语水平及综合素质等多个方面。所以要尽早准备考公的行测,公共基础知识等。
4)面试
面试形式可能包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等,会根据企业需求和岗位特点而定。半结构化比较多。
→国企招聘面试技巧,点击获取
5)体检及签约
通过考核的应聘者体检合格后和企业正式签约入职。
现在央国企招聘很热门,某一家没收 offer 也不要气馁,放平心态,相信自己,全力以赴就可以了!投简历根据自己情况,形势适当做调整,地区,行业,岗位,企业层级等,投递至少50家企业,最好线下宣讲会。能搞定几家就行,最终只能去一家,是吧。