每年金融秋招，内卷都成了常态：银行总行岗位百里挑一，简历投出连水花也不见。所以不少留学生难免焦虑：难道多年付出，连份“稳定又高薪”的工作都难找吗？

其实机会一直都在，只是很多人没发现“信息差赛道”。下面这3家大型实业央企旗下的金融控股平台。它们看似主打工业、制造，实则手握全牌照金融业务，薪资媲美券商、稳定性远超银行.

更关键的是，留学生的国际视野与专业背景，在这里能直接转化为“降维打击”的优势。

1、五矿资本：硕士年薪28-35万

作为世界500强中国五矿旗下的金融平台，五矿资本是A股上市公司，手握信托、金融租赁、证券、期货、基金等全金融牌照，尤其在海外矿业并购、跨国项目融资等业务上需求旺盛，特别适合有国际背景的留学生。

热门秋招岗位：

股指研究员（深圳）：研究全球股指波动规律，搭建量化分析模型，适合金融工程、数学专业的留学生，熟悉海外资本市场者加分。

海外宏观研究员（深圳）：跟踪海外宏观经济数据，分析国际政策对矿产行业的影响，要求外语能力强，能独立撰写英文研究报告。

市场开发岗（上海/南通）：拓展海外矿产企业的金融合作业务，对接跨国项目融资需求，需要具备较强的沟通能力和国际商务视野。

薪资待遇:

硕士毕业生：综合年薪28-35万，其中绩效奖金占比约30%，项目完成优秀可额外获得奖金。

福利保障：六险二金、年度体检、住房补贴（上海/深圳地区每月2000-3000元）、带薪年假15天起，还有海外项目出差补贴。

2. 中航资本：硕士年薪25-32万

背靠中国航空工业集团（歼-20、运-20研制方），中航资本是A股上市金融平台，核心业务聚焦航空产业链投融资、飞机租赁、高端制造领域信托，对“航空+金融”复合型人才需求迫切，留学生的专业优势在这里能精准落地。

热门秋招岗位：

信托业务岗（深圳）：围绕航空设备、高端制造项目设计信托产品，对接机构客户，要求具备金融产品设计能力，熟悉海外信托市场规则者加分。

风险管理岗（西安）：评估航空金融业务的信用风险、市场风险，搭建风险预警模型，适合金融工程、风险管理专业留学生，有海外风控实习经历者优先。

薪资待遇：

硕士毕业生综合年薪25-32万（含基本工资、绩效奖金、项目提成），飞机租赁、跨境投资等业务岗位提成丰厚，年度优秀员工可获得额外奖金。

留学生优势：

航空产业高度国际化，飞机租赁需对接全球航司、熟悉跨境法律条款，产业链投资要研究国际市场规则。

学航空金融、国际法律的留学生，能精准弥补“专业缺口”，之前有位美国留学生因熟悉国际飞机租赁条款，面试时帮团队梳理业务难点，直接被定为重点候选人。

3、华润金融：硕士年薪26-33万

依托华润集团的“消费+地产”产业背景，华润金融业务覆盖银行、信托、资产管理，尤其在商业地产信托投资基金、消费金融领域表现突出，看重人才的创新能力与商业嗅觉，留学生的多元视野在这里格外吃香。

热门秋招岗位：

商业地产信托分析师（深圳）：研究商业地产（如万象城）的运营与金融化路径，设计信托投资产品，适合金融、房地产专业留学生，了解海外商业地产信托市场者优先。

消费金融产品经理（上海）：围绕零售、快消场景设计消费金融产品，分析用户需求与市场趋势，需要具备产品创新能力，有海外消费金融实习经历者加分。

跨境资产管理岗（广州）：管理海外资产组合，跟踪国际资本市场动态，要求外语能力强，熟悉海外资产管理工具与策略。

薪资待遇：

硕士毕业生综合年薪26-33万（含基本工资、绩效奖金、创新奖励），商业地产信托、消费金融等核心业务岗位，若产品上线后表现优秀，可获得高额创新奖金。

福利保障：六险二金、补充商业保险（含家属保障）、住房补贴（一线城市每月2500元）、年度旅游补贴、华润旗下品牌员工折扣（如超市、商场购物优惠）。

留学生冲这些岗位，3个理由帮你赢过秋招

1、竞争压力小，错位突围：多数金融生秋招紧盯银行、券商，对央企金融平台知之甚少，留学生投这些岗位，录取概率比挤银行总行高3倍以上。

2、优势不浪费，价值最大化：海外学到的国际金融知识、外语能力、产业视野，在这里是“必需品”，不用隐藏留学经历，反而能主动展现核心竞争力。

3、稳定高薪双保障，不用做取舍：央企效益稳定，薪资比肩头部券商，同时没有投行“007”的压力，能平衡工作与生活，兼顾职业发展与健康。

不过要注意，这些岗位虽对留学生友好，但也需提前准备：简历要突出海外产业相关实习、国际业务经验。

面试时要能结合岗位需求，讲解对矿业、航空、消费地产行业的理解；还要学会把留学经历与“产融结合”需求绑定，让面试官看到你的独特价值。