很多家长和孩子还在盯着互联网大厂、银行总行、券商投行这些“老牌热门”。但凭我10多年的经验看，真正的聪明人，已经把目光投向了国家未来3-5年重点发展的战略性新兴产业！

今天，我就给大家揭秘4家央国企，它们代表着国家未来的发展方向，现在正处于人才极度饥渴的状态！因为急需海外的先进技术和国际化人才，它们对咱们海归的偏爱简直写在了脸上。

毫不夸张地说，如果孩子专业对口，简历投过去，拿到面试的概率超过80%，而且在解决北京、上海户口这种大事上，绝对优先考虑！

1. 中国商飞

咱们自己的大飞机C919的制造商！这不仅是一家公司，更是咱们国家打破波音、空客垄断的希望，是国之重器！能参与到这样的事业中，孩子未来的职业履历上写的都是“国家骄傲”。

为什么未来3年最缺人？

C919已经开始量产交付，后续的研发、生产、销售、运营、维护，都需要海量的人才！这是一个全新的、正在高速扩张的万亿级产业链，人才缺口巨大！

为什么点名要咱们海归？

技术对口：航空航天本就是全球化的尖端科技。孩子在国外学的机械、材料、空气动力学、电子电气、软件工程等，能直接带来国际先进的视野和技术。

国际认证与销售：C919要卖到全世界，就需要得到国际民航组织的认证，需要懂国际法、懂海外市场的人才去推广。海归的语言优势和跨文化沟通能力，在这里是无价之宝！

航空金融：飞机融资租赁是高端金融领域，急需有海外背景的金融人才。

福利待遇：作为战略性央企，薪资福利、人才公寓、落户指标都给得非常大方，生怕你跑了！

目前，中国商飞集团26届秋招已经开启了，不知道如何投递的家长，可以找我要投递链接。

2. 中国物流集团

这是2021年底刚整合成立的物流国家队，目的就是为了保障国家供应链的安全稳定。它整合了多家老牌物流国企的资源，是一家正在高速发展的潜力股。

为什么未来3年最缺人？

新组建的央国企，处于百废待兴的状态，业务要整合、流程要再造、数字化要升级，到处都需要新人！尤其是国际业务和智慧物流，是发展的重中之重。

为什么点名要咱们海归？

国际供应链管理：海归，特别是学过物流和供应链管理、国际贸易、数据分析的，专业知识能完美匹配。

智慧物流：需要大量懂物联网、大数据、人工智能的人才，来设计和优化物流系统。

语言优势：业务遍布全球，流利的外语是刚需。

福利待遇：作为新央企，为了吸引人才，给出的薪资和发展机会都非常有吸引力。而且作为央企总部，解决户口的能力不容小觑。

3. 中国电子科技集团

你可能没听过它的名字，但海康威视你一定知道，它就是CETC旗下的。CETC是咱们国家网信事业的“国家队”，负责军工电子、产业数字化、网络安全等核心领域，技术实力深不可测。

为什么未来3年最缺人？

“数字中国”是国家核心战略，从人工智能到物联网，从大数据到云计算，所有这些领域的人才缺口都非常大。

为什么点名要咱们海归？

前沿算法研究：在海外顶尖大学读计算机科学、人工智能、数据科学的硕士博士，带回来的就是最新的算法模型和研究成果，CETC旗下的研究院所求贤若渴。

网络安全：全球化的网络攻防，需要了解国际最新技术和动向的人才。

复合型人才：懂技术，又懂管理和市场的海归，是它们最喜欢的。

福利待遇：旗下有非常多的研究院所，工作稳定，科研氛围浓厚，对于核心技术人才，北京户口解决率非常高，待遇也远超普通国企。

4. 国家电力投资集团

简单说，电网是通路的，而国家电投是产电的，而且是五大发电集团里，新能源装机占比最高的！光伏、风电、氢能，它都在大力布局，是国家实现“碳中和”目标的绝对主力。

为什么未来3年最缺人？

国家“双碳”目标是硬任务，新能源就是未来几十年的黄金赛道。国家电投正在疯狂转型，对新能源领域的人才需求是井喷式的。

为什么点名要咱们海归？

能源经济/金融：欧洲的碳交易市场、绿色金融比我们发展得早。在海外学过可持续金融、环境经济学、碳交易的孩子，回来就是顶级稀缺人才！

储能与新材料：学化学、材料、电气工程，研究电池和储能技术的，在这里能找到最前沿的科研项目。

国际项目合作：它在海外有大量清洁能源投资项目，懂技术又懂外语的海归非常受欢迎。

福利待遇：平台稳定，薪资在同类央企中有很强竞争力，而且解决户口的名额相对充裕。