26届校招正进行得如火如荼，不少大厂已经进入三面的阶段了，不知道你们秋招进展如何呢？今天给大家整理了10家适合普通双非闭眼冲的央国企！还整理了部分企业校招招聘情况分析、求职难点等，一起来看看~亮点：招聘规模大，全国狂招，对学历包容度较高，普通双非有较多机会。技术相对传统，工作压力较小，适合想稳定发展的同学。薪资在二三线城市月薪能达到 8k-1w，福利待遇齐全。缺点：技术更新速度较慢，可能不太适合追求前沿技术的同学。部分岗位可能需要从基层做起，工作内容较为繁琐。
企业亮点：作为工信部直属单位，能接触到人工智能、网络安全等前沿技术，可参与国家级项目，为简历增添光彩。本科年薪 24W 起，六险二金、住房补贴等福利齐全。求职难点：对网络安全、软件测试等专业知识要求较高，需要有扎实的理论基础和实践经验。可能会面临一定的项目压力，需要具备较强的学习能力和解决问题的能力。以上图片来自官方发布的26秋招信息，CSTC 26届秋招已全面开启。推荐理由：对学历要求宽松，专科生占比达 30%，双非学生有机会。业务覆盖全国，有机会分到家乡分公司，工作稳定且能照顾家人。工作两年后通过内部考核转技术岗，年薪可翻倍至 15 万。求职难点：计算机相关技术岗可能需要从其他岗位转岗而来，需要在工作中展现出较强的学习能力和适应能力。技术岗对相关专业知识的积累有一定要求，需要在工作之余不断学习提升。推荐理由：六大国有行之一，品牌影响力大，薪资待遇稳定。金融科技岗有机会接触到先进的金融技术和理念，职业发展空间广阔。对双非学生有一定的招聘名额，尤其是在市分行及以下层级。求职难点：笔试内容涵盖行测、计算机专业知识、英语及常识等，范围广难度较大。面试可能会考察金融业务知识和项目经验，需要提前准备。推荐理由：电力行业的 IT 大佬，在智能电网、电力通信等领域技术实力雄厚。薪资待遇较好，总部在二线城市也能拿到 18w + 的薪资，且有食堂、宿舍、班车等福利。求职难点：对计算机网络、数据库等基础知识要求扎实，笔试和面试中会重点考察。非双一流或非硕士学历进入市公司难度较大，竞争激烈。推荐理由：在 5G 与数字化转型过程中，对计算机人才需求大。技术相对简单，以运维为主，工作压力比互联网企业小，二线城市年薪 12-15w。求职难点：笔试除了计算机知识，还会考察通信常识，需要额外学习。部分地区可能存在一定的营销任务，需要具备一定的沟通能力和团队协作能力。推荐理由：军工背景，实力雄厚，能接触到一些前沿的军工技术项目。对于本科毕业生，二三线城市的分所提供了较多的就业机会，薪资待遇也不错。求职难点：部分岗位涉及保密项目，对政治素质和忠诚度要求高，可能需要进行严格的背景审查。对专业技术能力要求较高，需要掌握如软件开发、网络安全等相关技术。推荐理由：在航天领域具有领先地位，参与的项目技术含量高，能为个人简历镀金。有机会解决北京户口，公积金 12% 拉满，福利待遇好。求职难点：对学历和专业技能要求较高，一般更倾向于招聘 985、211 高校毕业生。技术岗位需要掌握如 Java/C++ 等编程语言，开发内部系统，对技术能力要求严格。推荐理由：薪资待遇高，一线 25w+，二线 18w+，在国企中处于较高水平。工作稳定，行业发展前景好，对计算机专业的需求也在不断增加。求职难点：招聘名额少，竞争激烈，需要在众多求职者中脱颖而出。笔试除了行测，还会考察烟草专卖法和简单数据库题，专业题有一定难度。推荐理由：招人量大，总部在一线，分公司遍布全国，就业机会多。涉及 BIM 系统开发、智慧工地等领域，技术较新，能提升个人技术水平。求职难点：部分岗位可能需要经常出差到项目现场，工作环境可能相对艰苦。对建筑行业的信息化技术有一定要求，需要学习相关的行业知识。 
