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2025找工作别只会用BOSS了,双休靠谱工作扎堆这7大渠道!

小雪 2025-03-25 14:37:31 人看过

又到了金三银四找工作的时节了,大家都知道,这几年由于大环境的原因,找工作真的是太难了,BOSS直聘都快成“BOSS直骗”了,发完简历,甚至打完招呼没有下文,基本上都是常态。

除了BOSS之外,今天给大家整理了7个找工作的小众渠道,不妨试一下,说不定有意想不到的收获呢~

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1
牛客网

这个网站上都是靠谱的公司,一般小微企业根本进不去,直接帮你避开那些不靠谱的公司。不仅有校招、社招实习,还有公考相关的信息,大家可以去重点关注首页的推荐功能。这里面有一手的面经,你可以对号入做的准备,简直秒杀其他候选人!

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2
国聘网


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网址:https://www.iguopin.com/

1. 简介

国聘网是国家级招聘平台,重点服务于中央企业、地方国有企业以及事业单位的人才引进工作。

2. 优点

全方位服务:提供从求职到入职的一站式服务,包括信息发布、简历投递、在线测评、视频面试等功能。

公益性:为求职者和企业提供免费的基本招聘和求职服务,降低招聘成本,提高效率。

多元化信息:除了国企和事业单位的职位,还涵盖了民企、外企等多种类型的岗位信息,满足多样化求职需求。

安全保障:严格审核企业资质,保护求职者的个人信息安全,防止虚假招聘和诈骗。

3. 缺点

反馈速度不快。


3
微信搜索

直接在微信的搜索框里面搜索地区加时间、加招聘。

比如说成都二月招聘,北京二月招聘,毕竟在招聘软件上发布的岗位,查看简历都是需要花钱的。

所以不少公司他会优先把这个招聘信息发布到公司的官方号上,这样你搜出来的都是当月最新的

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4
国资央企招聘平台

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网址:https://cujiuye.iguopin.com/

1. 简介

这个平台,是国资央企促就业“夏季行动”的官方平台,汇集央企和全国各地国企、名企优质岗位资源,旨在为求职者提供稳定、有保障的工作机会。

2. 优点

规范透明:招聘流程严格遵循国家规定,公开透明,确保了所有应聘者的公平竞争。

待遇优势: 能提供相对稳定的薪酬、完善的福利体系以及良好的职业发展前景。

品牌背书:在此类企业工作往往意味着拥有更好的职业起点和社会认可度。

3. 缺点

竞争激烈:待遇和发展前景诱人,吸引大量求职者,每个岗位的竞争都非常激烈,成功率较低。

晋升速度:相比于私营企业,国资央企的升迁机制可能更为保守,晋升周期长。

地域限制:主要集中在大城市,可能不适合希望在家乡或其他地区发展的求职者。


5
国家大学生就业服务平台

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网址:https://www.ncss.cn/

1. 简介

由中国政府或相关机构设立的,专门为大学生提供就业指导、信息咨询、职业培训、就业服务等一系列服务的平台。

2. 优点

资源全面:整合了全国各地的企事业单位招聘信息,覆盖各行各业,能够满足不同专业的大学生就业需求,可信度高。

专业指导:提供职业规划、技能培训、就业辅导等服务,帮助大学生提升职业技能和就业竞争力。

公益活动:组织各类招聘活动、就业讲座等,为大学生提供实践和交流机会,增强社会适应力。

3. 缺点

地域差异:部分地区或特殊行业信息可能不够充分,对于某些小众专业或冷门地区的毕业生,适用性有限。

信息更新速度:相比商业平台,政府性质平台的更新频率可能较慢,部分信息滞后。



6
中国公共招聘网


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网址:http://job.mohrss.gov.cn/

1. 简介

该平台是国家级公益性招聘服务平台,汇集了全国各地的公共就业服务机构信息,提供了丰富的岗位资源,覆盖政府机关、企事业单位、民营企业等多元化雇主类型。

2. 优点

公益免费:向求职者提供全方位的就业服务,且大部分功能都是免费使用的。

更新及时:招聘信息更新速度快,能够保证求职者接收到最新的就业信息。

配套服务:除了招聘信息发布外,还提供职业指导、技能培训、政策咨询等多项辅助服务。

3. 缺点

由于信息量大,求职者可能需要花费较多时间筛选和查找合适的职位。

用户体验:部分用户反映网站的设计和操作界面相对传统,不如某些商业招聘网站那样直观易用,可能影响浏览体验。

地域分布:虽然覆盖全国,但部分偏远地区的就业岗位信息相比发达城市可能相对有限。



7
就业在线


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网址:https://www.jobonline.cn/

1. 简介

该平台是一家面向全国的综合性招聘服务平台,提供各类企业和行业的招聘信息,同时也提供职业规划和培训服务。

2. 优点

海量岗位:就业在线汇聚了来自不同行业、覆盖多种类型的岗位。

个性化推荐:基于大数据技术,平台能够根据用户的浏览历史和兴趣点智能推送相关的岗位信息,提高匹配精准度。

即时沟通工具:内置的即时通讯系统使求职者与雇主之间的沟通变得更加顺畅,加快了招聘进程。

3. 缺点

信息质量参差不齐:偶尔会有虚假或误导性的岗位描述,求职者需谨慎辨别。

付费服务:部分高级功能或增值服务需要付费才能享受。

客服响应:面对庞大的用户群,平台的客户服务响应速度有时无法达到个别用户的需求,特别是在高峰期。



8
结语


写这篇文章,主要是因为很多小伙伴,都把BOSS直聘翻烂了,天天就那么几个岗位,投递之后,完全没下文。

然后,多一些平台,能给大家带来多一些选择,多一些可能性,说不定刚好就找到自己合适的了呢~

最后,祝大家都能找到一个好的归宿。




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