25届如何准备春招及春招全方位指南

春招与秋招的区别和春招的特点

留给25届的时间已经不多了，春招的周期特点就是短平快，和暑期实习、秋招都有很大的不同。

原因在于很多公司春招本身就是作为秋招的补充，春招的hc一方面来自于秋招的hc没招满或者有人拒掉offer，一方面来自于9月-12月提出并审批通过的用人需求，但是如果是特别急的hc，一般就通过社招招聘了，不急的就留着到明年暑期实习和秋招作为指标，所以这部分其实不多，那么春招无论是招聘的企业数量或者hc数量，必然是远少于秋招的。

那么春招就很难拿到好的offer吗？其实也不是，因为hc虽然少但还是有，并且从参与春招的同学的情况来看，总体准备水平比参与秋招的同学要低一些，所以如果自身学历好可以加准备的比较到位，还是有机会成为春招选手里的高个，从而收获到一个不错的offer。

春招选手分析

春招的选手主要由三部分同学组成。

1.秋招有offer但不满意想看看秋招的，此部分选手一般来讲目标比较明确，投递公司范围比较窄，只局限于自己的爱好或者比自己手头上offer更好的公司。

2.秋招滑铁卢没有offer，参与春招的同学，相对来说这部分选手属于经过了秋招和补录的洗礼，对于校招理解也比较多了，同时准备上也比较充分，但要注意不要压力太大导致动作变形。

3.考研失败或者由于学校科研压力原因没有参加过秋招，在春招开始全面投入校招的同学，此部分选手相对来说要意识到自己的劣势，因为相比前两部分选手，面试经验不充足，对于校招处于道听途说没有亲身实践过容易导致认知偏差。但是春招时间短，没有时间给你浪费，一定要多和身边拿到offer的同学交流讨论，多关注校招的进展。

春招的时间周期

春招的招聘一般是在2月底到5月初，满打满算也不到三个月的时间，譬如去年小红书春招最后一场笔试是4月16号，暑期实习的笔试到六月还有。阿里系的招聘同样如此。

在一个短的时间周期里面，没有offer的同学在投简历的时候不应该有任何犹豫，相对于秋招和暑期实习，你可以晚点投给自己预留多一些准备时间，但是春招一定是没有的，hc有限，先到先得，所以无论准备的怎么样，最晚都不能晚于该公司第二场笔试之前投递，假如美团是在0302第一场笔试的话，你一定要在0309第二场笔试前投递了（各个公司校招官网的QA都会有具体的笔试时间，可以作为参考）

海投！一定要海投。确保自己的投递公司数量，前期不要给自己设限。

常见的误区在于，这个城市我不太想去，先不投了，或者这个公司要求太高，我不投了。这也不投那也不投，后面很可能投了十几家面试都没有，城市问题工作一两年后随时可以跳，不重要！好的公司如果匹配也有机会，不投就肯定没机会。如果要从数据上给一个指标的话，没offer没保底的同学至少要投递到90家公司及以上。

简历一定要多渠道投递

牛客、官网、拉钩、boss直聘，所有的投递方式都可以尝试，不要仅限于一种，就好像刮刮乐，从概率上说你刮得越多中奖概率越多，刮刮乐你需要花钱买不划算，Ev是负的，投简历只需要时间，ev必然是正的。

例如字节可能官网、牛客、boss直聘都要放出岗位需求，那么你可以三个平台一起投，因为有些岗位是不共享的，这样你就可以拥有多次机会。甚至有些在论坛上发帖直招的，更需要去尝试！

技术上的准备要抓大放小

当然这一点的实现关键在于自己要十分清楚什么是大的什么是小的，高频八股和算法是重中之重，时间上已经来不及说给你去进行全面的准备了，我看到有些同学和我聊的时候还说打算把八股从头到尾过一遍。过一遍很好，但是不是春招该做的事情，是你一年前该做的事情。

要把时间花到刀刃上，而不是刀把上，刀背上。

更不要说有些同学现在还打算去仔细做一个项目了，做完了春招也就结束了，如果没项目更推荐速成去看一个项目，然后做面向面试的准备。

同时准备的思路确定下来后，只要自己清楚是最优的路线，那就不要被面试的过程误导，如果这场面试面试官说你这里有问题，那场面试面试官说你那里有问题，然后你就东补西补，没有自己的规划和套路，最后也很容易完蛋。

所以确定规划后心态一定要稳，然后找回应试的状态，好好准备，一定还是可以拿到好的结果，春招不仅仅是你和其他同学的竞争，同时也是自己克服自己缺点的过程。

最后也祝愿每个参加春招的同学，都能取得自己的大圆满！